Geachte forumleden,

Mijn werkgever heeft mij op 14 mei 2026 op staande voet ontslagen, twee dagen nadat ik mij ziek had gemeld met een burnout. Ik werk al 6 jaar bij dit bedrijf als logistiek medewerker en verdien 2.850 euro bruto per maand.

De reden die zij opgeven is "werkweigering", maar ik lag gewoon ziek thuis met een doktersverklaring. Ik begrijp dat dit een vorm van kennelijk onredelijk ontslag is, want ze mogen mij toch niet ontslaan tijdens ziekte?

Ik heb tot uiterlijk begin juli 2026 om juridische stappen te ondernemen, denk ik, maar ik weet eerlijk gezegd niet precies hoe die termijn werkt. Kan iemand mij uitleggen wat mijn rechten zijn?

Omar Mulder