Drie keer in twee weken uit een overleg geweerd met de mededeling dat mijn aanwezigheid "niet nodig" was. Dat klinkt misschien onschuldig, maar dit is onderdeel van een langere reeks. Ik werk vier dagen per week als vrijwillig doorwerker na mijn pensioen, gewoon omdat ik het werk graag doe en het bedrijf mij vroeg te blijven. Dat maakt mij kwetsbaar, denk ik. Mijn directe leidinggevende - hij is er pas zeven maanden - spreekt mij nauwelijks aan, corrigeert mij wel openlijk tijdens besprekingen maar anderen nooit, en heeft twee keer luidop gezegd dat "routines doorbroken moeten worden" terwijl hij mij aankeek.
Nu vraag ik mij af of zoiets überhaupt klachtwaardig is. Er staat niks op papier. Er is geen vertrouwenspersoon die ik ken. De hr-afdeling zit op een ander kantoor in Utrecht. Mijn contract loopt door tot eind september 2026. Of dit als pesten telt, dat weet ik eerlijk gezegd niet.