nulurencontract - kan ik afdwingen dat ik meer vaste uren krijg?
Mijn werkgever plant mijn diensten soms drie dagen van tevoren, soms pas de dag erna. De ene week werk ik 28 uur, de andere week 6. Ik heb een nulurencontract bij een horecagelegenheid, al negen maanden. Huur in Utrecht is 875 euro per maand en ik kan nu echt niet meer rondkomen als ik niet weet wat ik verdien.
Iemand zei tegen me dat je na een tijdje recht hebt op het gemiddelde van je gewerkte uren, maar ik weet eerlijk gezegd niet of dat klopt of hoe dat dan precies werkt. Gaat het om een bepaald aantal maanden? Moet ik dat zelf aanvragen of gebeurt dat automatisch?
Ik wil mijn baan niet kwijt, maar zo kan ik niet blijven leven.
48 keer bekeken
Wil je persoonlijk advies?
15 minuten telefonisch, geen verplichtingen. We bekijken samen wat jouw situatie vraagt.
1 Antwoord
Claim.Cafe Redactie
Jurist
14 augustus 2026
Na negen maanden nulurencontract staat je juridisch sterker dan je misschien denkt. Artikel 7:610b BW bepaalt dat als een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, de arbeidsomvang vermoed wordt gelijk te zijn aan het gemiddelde van de drie voorafgaande maanden. Dat rechtsvermoeden kun je nu dus al inroepen. Weet je niet welke stap het slimst is, dan is een gratis oriëntatiegesprek bij Claim.Cafe een goed startpunt. Verzamel eerst je loonstroken, bereken je gemiddelde uren per week en stuur je werkgever een schriftelijk verzoek om dat gemiddelde als vaste omvang vast te leggen. Het rechtsvermoeden biedt houvast in situaties waarin de feitelijke omvang van de arbeid zich structureel op een hoger niveau bevindt dan de oorspronkelijk overeengekomen arbeidsduur. Je werkgever kan dit vermoeden weerleggen, maar de bewijslast ligt dan bij hem.
