Op 3 maart kreeg ik een brief dat mijn functie komt te vervallen door een reorganisatie. Mijn werkgever heeft mij boventallig verklaard. Op 17 maart volgde een gesprek waarbij ze uitlegden hoe ze de selectie hebben gemaakt - iets met "afspiegeling" per leeftijdsgroep. Ik heb gevraagd om de exacte cijfers, maar die heb ik tot nu toe niet gekregen.
Wat ik wel weet: ik ben 29 jaar en werk sinds februari 2022 bij deze werkgever. Bruto salaris is 3.400 euro per maand. Er zijn drie collega's met dezelfde functietitel, maar twee van hen zijn jonger dan ik en zijn niet boventallig verklaard. De uitleg die ik kreeg was vaag.
Vorige week ontving ik een ontslagaanvraag via het UWV, die mijn werkgever heeft ingediend op 8 juli. Ik heb nu tot ergens in augustus om te reageren op die aanvraag, maar ik begrijp niet precies wat ik dan moet schrijven of onderbouwen.
Mijn vraag is eigenlijk: als het afspiegelingsproces niet klopt, kan ik dat dan aanvechten bij het UWV? En heeft het zin om eerst de exacte gegevens op te vragen bij mijn werkgever voordat ik reageer, of gaat die deadline te snel?