Arbeidsrecht
A
Anoniem
Gesteld op 14 juli 2026
Open 0 antwoorden

Leidinggevende pest me systematisch weg sinds mijn terugkeer na zwangerschapsverlof - wat kan ik doen?

Sinds februari 2026 is er iets veranderd bij mijn werkgever, een logistiek bedrijf in Venlo waar ik al vier jaar werk als administratief medewerker. Mijn teamleider, Marco van den Berg, behandelt me anders dan de rest van het team en ik kan het niet meer wegrationaliseren als mijn verbeelding.

Het begon klein. In de wekelijkse teamvergaderingen op dinsdag onderbreekt hij me consequent als ik iets zeg, maar laat anderen uitpraten. Eind maart zei hij in een vergadering van zes man dat mijn rapportage "eruitzag alsof een kind het had gemaakt", terwijl ik gewoon de standaardtemplate van het bedrijf had gebruikt. Collega Sandra bevestigde dat ze het ook gehoord heeft. In april werd ik buiten een trainingsdag gehouden die voor iedereen op mijn functieniveau verplicht was, en als reden kreeg ik te horen dat er "te weinig plekken waren" - terwijl een collega die drie maanden later in dienst is gekomen wel aanwezig was.

Afgelopen maand, juni, heeft hij mijn functie intern gewijzigd zonder me dat schriftelijk mee te delen. Ik verdien 2.450 euro bruto per maand en merk dat er taken bij zijn gekomen zonder loonsverhoging, terwijl mijn werkplek verplaatst is naar een apart kantoortje achterin.

Ik heb geen officiële klacht ingediend omdat ik bang ben mijn baan kwijt te raken. Er is een vertrouwenspersoon bij het bedrijf maar ik weet niet of die echt onafhankelijk is. Mijn contract loopt door tot augustus 2027.

0 keer bekeken

Wil je persoonlijk advies?

15 minuten telefonisch, geen verplichtingen. We bekijken samen wat jouw situatie vraagt.

0 Antwoorden

Nog geen antwoorden

Wees de eerste die helpt!