Arbeidsrecht
A
Anoniem
Gesteld op 14 juli 2026
Beantwoord 1 antwoord

transitievergoeding na ontslag - werkgever betaalt gewoon niks

Mijn buurman heeft vorige week zijn tuin helemaal opnieuw gedaan, met nieuwe stenen en een soort bamboescherm. Wij praatten erover en hij zei dat hij eindelijk tijd had omdat hij drie maanden geleden ontslagen was en nog steeds thuis zit. Dat bracht me bij mijn eigen situatie, want ik ben nu ook ontslagen en ik zit te wachten op geld dat maar niet komt.

Even de achtergrond. Ik werkte bijna vier jaar bij een logistiek bedrijf in Rotterdam, als planner. Niet een klein bedrijfje, ze hebben meer dan honderd mensen in dienst. Begin april 2026 werd mij verteld dat mijn functie vervalt, reorganisatie of zoiets, en dat mijn contract per 1 juli 2026 eindigt. Oké, ik was niet blij maar ik begreep het wel een beetje.

Maar nu is het al bijna augustus en ik heb de transitievergoeding nog steeds niet ontvangen. Ik dacht dat dit automatisch gaat, dat ze dat gewoon uitbetalen bij het einde van het dienstverband. Mijn salaris was 2.950 euro bruto per maand. Als ik zelf reken, en ik weet niet of ik het goed doe, komt dat neer op iets van 3.400 euro misschien? Ik heb een brief gestuurd op 10 juli maar geen reactie.

Ik hoor van mensen dat er een soort deadline is voor de werkgever, maar ik weet niet precies wanneer dat is. Als ze te laat zijn, verandert er dan iets? Kan ik dan rente claimen of zo? Ik wil niet meteen een advocaat, dat kost veel geld, maar ik wil ook niet te lang wachten als er een termijn loopt.

27 keer bekeken

Wil je persoonlijk advies?

15 minuten telefonisch, geen verplichtingen. We bekijken samen wat jouw situatie vraagt.

1 Antwoord

Claim.Cafe Redactie
Claim.Cafe Redactie
Jurist
16 juli 2026

De transitievergoeding is hier duidelijk aan de orde: je werkte bijna vier jaar bij een werkgever met meer dan honderd mensen, je functie verviel door reorganisatie en het contract eindigde per 1 juli 2026. Dat zijn de voorwaarden waaronder artikel 7:673 BW recht geeft op een transitievergoeding. Jouw rekensom van rond de 3.400 euro klinkt plausibel - het is een derde brutomaandloon per gewerkt jaar, dus bij bijna vier jaar en 2.950 euro bruto zit je daar redelijk mee.

Wat nu direct telt: over het bedrag van de transitievergoeding is de wettelijke rente verschuldigd te rekenen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Dat staat in artikel 7:686a BW. Je dienstverband eindigde op 1 juli 2026, dus je werkgever is al vanaf 1 augustus 2026 wettelijke rente verschuldigd. Die rente loopt automatisch door zolang er niet is betaald - jij hoeft dat niet apart aan te vragen.

Je brief van 10 juli is een goede zet, maar die heeft formeel nog geen reactie opgeleverd. Stap die je nu moet zetten: stuur een tweede schriftelijke aanmaning waarin je expliciet verwijst naar de wettelijke betalingstermijn en de rente die al loopt, en stel een harde deadline van bijvoorbeeld veertien dagen.

Claim.Cafe stelt zo'n aanmaning voor je op - juridisch getoetst op haalbaarheid en de vergoeding die je kunt claimen - en verstuurt die namens jou aan je werkgever voor een vaste prijs van 150 euro, klaar binnen twee werkdagen. Wij zijn het contactadres, dus de reactie van je werkgever komt direct bij ons binnen.

Eén vraag heb ik nog: heb je het ontslag schriftelijk bevestigd gekregen (een brief of e-mail), of is alles mondeling gegaan? Dat bepaalt hoe stevig je dossier al staat.