Mijn arbeidscontract bevat een concurrentiebeding dat mij verbiedt om na uitdiensttreding bij een vergelijkbare werkgever te werken. Het probleem zit in de omschrijving.
De details:
- Het beding geldt voor twee jaar na einde dienstverband
- Het geografische gebied is omschreven als "heel Nederland en de omliggende landen"
- De sector is zo breed gedefinieerd dat het gaat om alle logistieke en transportactiviteiten
- Ik werk nu als heftruckchauffeur, maandsalaris 2.450 euro bruto
- Mijn contract is ondertekend in maart 2024, voor onbepaalde tijd
Mijn vragen:
1. Is een beding dat zowel geografisch als sectoraal zo ruim is, überhaupt afdwingbaar?
2. Kan een rechter het beding gedeeltelijk aanpassen in plaats van volledig vernietigen?
3. Heb ik recht op een vergoeding als mijn werkgever het beding volledig wil handhaven?
Ik overweeg een andere baan te zoeken, maar mijn werkgever heeft al laten weten juridische stappen te overwegen als ik vertrek. Het beding lijkt mij te ruim, maar ik weet niet precies waar de grens ligt in het Nederlandse recht.