Juridische kennis, begrijpelijk uitgelegd

Betaalt je werkgever je loon te laat of helemaal niet? Dan heb je recht op het achterstallige loon, plus een wettelijke verhoging tot 50% en wettelijke rente. Kom je er samen niet uit, dan kun je naar de kantonrechter stappen om je loon alsnog te vorderen.

Of je recht hebt op uitbetaling van overuren hangt af van je contract of cao — de wet kent hiervoor geen algemene regel. Staat er niets geregeld en heeft je werkgever je toch laten overwerken, dan kun je alsnog aanspraak maken op loon. Betaalt je werkgever niet op tijd, dan kun je naar de kantonrechter en heb je vaak ook recht op een wettelijke verhoging tot 50% en wettelijke rente.

Nee, je werkgever mag je salaris niet zomaar inhouden zonder geldige reden. De wet geeft precies aan wanneer inhouding of verrekening is toegestaan, en dat zijn maar een paar uitzonderingen. Houdt je werkgever toch je loon in zonder zo'n wettelijke grond, dan kun je naar de kantonrechter stappen en heb je vaak ook recht op een extra vergoeding wegens te late betaling.