Arbeidsrecht
leidinggevende maakt mijn leven zuur op het werk - wat kan ik ermee?
Drie maanden geleden werd ik overgeplaatst naar een ander team. Sindsdien is er iets goed mis. Mijn leidinggevende reageert amper op mijn be…
A
Anoniem
26 1 antwoord 2 aug 2026
Arbeidsrecht
oproepcontract al 8 maanden, maar mijn uren wisselen elke week enorm - mag dat zo?
Sinds november 2025 werk ik op een nulurencontract bij mijn werkgever, gemiddeld zo'n 20 tot 25 uur per week, maar de ene week krijg ik 32 u…
A
Anoniem
30 1 antwoord 2 aug 2026
Arbeidsrecht
tijdelijk contract 3 jaar steeds verlengd, nu opeens niet meer - wat kan ik doen?
drie jaar lang elke zes maanden een nieuw contract gekregen van mijn werkgever. nooit problemen, altijd netjes verlengd. en nu ineens een br…
A
Anoniem
24 0 antwoorden 30 jul 2026
Arbeidsrecht
leidinggevende treitert mij al tijden stelselmatig - waar ligt de grens en wat kan ik doen?
Mijn vrouw en ik zijn al een tijdje bezig met het opruimen van de zolder, en je weet hoe dat gaat - je stuit steeds op dingen die je doet de…
A
Anoniem
19 0 antwoorden 30 jul 2026
Arbeidsrecht
nulurencontract - kan ik afdwingen dat ik meer vaste uren krijg?
Mijn werkgever plant mijn diensten soms drie dagen van tevoren, soms pas de dag erna. De ene week werk ik 28 uur, de andere week 6. Ik heb e…
A
Anoniem
16 1 antwoord 30 jul 2026
Arbeidsrecht
ziek thuis maar werkgever betaalt maar 50% - is dit normaal in nederland?
Misschien verwacht ik gewoon te veel, ik weet het niet. Ik ben al drie weken ziek thuis, ernstige rugklachten, de huisarts heeft me volledig…
A
Anoniem
16 0 antwoorden 30 jul 2026
Arbeidsrecht
tijdelijk contract 4 jaar verlengd, nu plotseling niet meer - heb ik recht op iets?
Mijn werkgever heeft mijn tijdelijke contract vier keer verlengd, steeds voor een jaar, en dat zonder problemen tot vorig jaar. In september…
A
Anoniem
14 1 antwoord 30 jul 2026
Arbeidsrecht
leidinggevende gedraagt zich al maanden vreemd tegenover mij - bewust of niet?
Drie keer in twee weken uit een overleg geweerd met de mededeling dat mijn aanwezigheid "niet nodig" was. Dat klinkt misschien onschuldig, m…
A
Anoniem
17 1 antwoord 27 jul 2026
Arbeidsrecht
Concurrentiebeding te breed - bijna heel Nederland uitgesloten, is dit geldig?
Mijn arbeidscontract bevat een concurrentiebeding dat mij verbiedt om na uitdiensttreding bij een vergelijkbare werkgever te werken. Het pro…
A
Anoniem
17 0 antwoorden 27 jul 2026
Arbeidsrecht
Werkgever wil kosten voor visum en relocation verrekenen met mijn salaris - mag dat zomaar?
Toen ik in maart 2024 vanuit Spanje hierheen verhuisde voor mijn baan, heeft mijn werkgever alle kosten betaald voor mijn werkvisum, de eers…
A
Anoniem
13 0 antwoorden 27 jul 2026
Arbeidsrecht
contract afgelopen, transitievergoeding geweigerd - werkgever zwijgt al weken
Mijn tijdelijke contract liep op 1 juni 2026 af en werd niet verlengd. Ik werkte daar drie jaar en twee maanden, dus ik ga ervan uit dat ik …
A
Anoniem
16 0 antwoorden 27 jul 2026
Arbeidsrecht
ontslag op staande voet na 22 jaar dienst - is dit terecht?
Op 3 juni ontving ik een brief waarin mijn werkgever mij per direct ontslaat op staande voet. Aanleiding was een incident op 28 mei waarbij …
A
Anoniem
13 0 antwoorden 27 jul 2026
Arbeidsrecht
overwerk al jaren niet uitbetaald - en nu vraag ik me af of ik gewoon geld misloop
Al drie jaar werk ik structureel meer uren dan in mijn contract staat. Veertig uur per week is de afspraak, maar ergens tussen de vijfenveer…
A
Anoniem
23 1 antwoord 27 jul 2026
Arbeidsrecht
werkgever betaalt mij maar gedeeltelijk door tijdens ziekte - tweede jaar ziek
In de brief die ik vorige week ontving staat het volgende: "Conform onze arbeidsvoorwaarden wordt uw loon in het tweede ziektejaar aangepast…
A
Anoniem
13 1 antwoord 27 jul 2026
Arbeidsrecht
boventallig verklaard bij reorganisatie - klopt dit afspiegelingsproces wel?
Op 3 maart kreeg ik een brief dat mijn functie komt te vervallen door een reorganisatie. Mijn werkgever heeft mij boventallig verklaard. Op …
A
Anoniem
15 0 antwoorden 27 jul 2026
Arbeidsrecht
Proeftijd voorbij, baan voorbij - geen reden gegeven, wat nu?
Op 2 april ben ik begonnen bij mijn nieuwe werkgever. Fulltime, 3.400 euro bruto per maand, een functie waar ik echt naar had uitgekeken. Op…
A
Anoniem
19 1 antwoord 27 jul 2026
Arbeidsrecht
ontslagen tijdens proeftijd zonder reden - kan dit zomaar?
In de mail die ik gisteren kreeg stond letterlijk: "Wij hebben besloten het dienstverband per direct te beëindigen, aangezien wij van mening…
A
Anoniem
24 1 antwoord 21 jul 2026
Arbeidsrecht
vakantiedagen dreigen te vervallen als ZZP'er via platform - wat doe ik nu?
Mijn opgebouwde vakantiedagen verdwijnen straks als ik niks doe. Ik werk als ZZP'er maar via één platform dat mij klaarblijkelijk ook vakant…
A
Anoniem
26 1 antwoord 21 jul 2026
Arbeidsrecht
werkgever stopt loonbetaling na 3 weken ziekte - mag dat zomaar?
Mijn kamer is vorige week eindelijk compleet geworden na die ellendige verbouwing in het pand - nieuwe badkamer, nieuwe vloer, drie weken la…
A
Anoniem
23 1 antwoord 21 jul 2026
Arbeidsrecht
werkgever wil maar 70% doorbetalen na zes weken - maar ik lees nergens dat dat mag
De buurman was gisteren nog aan het klagen over zijn werkgever, over overuren of zo, en ik dacht nog: fijn dat ik dat niet heb. Nou ja. Ik …
A
Anoniem
25 1 antwoord 21 jul 2026